关于强化煤矿全员安全培训工作的通知

横河、红旗两煤矿：

   煤矿从业人员素质是影响煤矿安全出产的沉要成分
。近年来
，煤矿安全培训主管部门、煤矿企业自身不休加强煤矿安全培训工作
，从业人员素质得到较大提升
，但在煤矿企业内部自身的全员安全培训中
，仍存在培训走过场、培训质量低下、培训方式陈旧、培训针对性和实效性不强、沉出产、轻培训、创新意识不强等问题
，从业人员不能全面相识和把握岗位安全风险及安全知识
，自我保安意识和安全防备能力差
，导致“三违”景象及安全变乱时有产生
。为进一步强化煤矿安全培训工作
，推动煤矿从业人员素质提升
，凭据《安全培训治理法子》、〖矿安全培训划定》、《出产经营单元培训划定》等律例
，集团决定强化两煤矿全员安全培训工作
。现将有关事项通知如下：

   一、进一步加强做好煤矿安全培训工作的紧迫感和责任感

实际证明
，加强安全培训工作
，是煤矿企业强化安全治理的沉要伎俩
，是加强安全出产的一项基础性工作
，是对峙发展不能以就义人的性命为价值这一安全红线的内涵要求
，是加强煤矿企业从业人员司法意识、提高自我；つ芰Φ某烈杈
，是企业落实安全出产主体责任、预防和削减安全变乱、保险从业人员性命安全的源头性、基础性行动
。两煤矿要对峙以报答本、安全发展理想
，牢固设置“培训不到位是沉大安全隐患”的观点
，练好根基功
，把煤矿安全培训工作摆上越发沉要的地位
，切实加强做好煤矿安全培训工作的紧迫感和责任感
。

二、全面落实煤矿企业安全教育培训主体责任

煤矿企业是从业人员安全教育培训的责任主体
。煤矿要全面掌管本单元从业人员安全教育培训工作
，健全落实煤矿重要掌管人“负总责”、分管辅导分工掌管的“一岗双责”造度
。把全员安全教育培训纳入本单元安全出产沉点工作和指标责任系统
，造订培训打算和执行规划
，落实责任人员
。成立健全安全培训治理造度
，严格培训治理
，美满查核机造
，严禁大局主义和弄虚作假
。要成立健全从业人员安全教育培训档案
，如实纪录从业人员接受安全教育培训功夫、内容、实训科目、查核了局等
，尝试档案分类治理
，尝试幼我“一人一档”
，“一期一档”
，要同时拥有纸质和电子版
。

三、做好全员安全培训工作的几项具体要求

1、重要培训对象为特殊工种和其它所有从业人员；

2、培训功夫要求:受培训对象每月不少于一天的培训；

3、培训着沉安全知识、安全操作技术、加强安全意识；

4、创新培训方式与伎俩：如治理人员上讲台、工伤变乱人员讲感触、本矿变乱案例再分析、旁观有关变乱案例视频等
，培训老师充分挖掘利用本单元有现场丰硕安全经验的老工人、安全标兵骨干、工程技术人员、安全出产治理人员等力量
，也可适当表致意全专家授课；

5、培训要切近现实
，加强针对性和实效性；

6、成立切合本单元现实的培训题库：由有现场丰硕安全经验的老工人、安全标兵骨干、工程技术人员、安全出产治理人员等
，每人出50路题
，进行筛选汇总
，成立题库
，随机进行查核；题库按类别进行汇总分为采掘、顶板治理、机电治理、提升运输、一通三防、防治水、瓦斯煤尘、火药放炮治理、以及综合类等；标题要凸起实用性、接地气；题型分为单选、判断和多
；

7、培训对峙矿级培训、工区（车间）培训和班组培训三级培训相结合；

8、构建赏罚激励机造
，充分调动好授课人员和参训人员的积极性
。

3499拉斯维加斯

2018-8-18