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【红旗煤矿】思想意识再进取 安全意识再强化 尺度意识再提升--暨出产部门工作会议
颁布功夫：2021.01.31

1月31日上午9时 ，红旗煤矿出产部门会议于办公楼二楼调度会议室召开。出产副矿长董秀喜主持会议 ，出产副总李佃强及采煤工区、掘进工区及调度室副职以上不在岗治理人员参与了会议。


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这次会议萦绕目前出产部门存在的执行力不强、工程质量不高、劳动纪律性不好、工作被动等问题发展深刻探求 ，就怎么解决以上问题 ，与会人员结合自身现实情况查找不及 ，深刻分解 ，挖掘问题本原 ，找到解决问题良方精准发力。





为持续做好出产部门各项工作 ，会议要求：一是统一思想 ，加强凝聚力。出产部门治理人员要俯下身干实事 ，扭转陈旧思想 ，旋转“推推动动、不推不动”的态度；与职工沟通 ，实时相识职工动态 ，干部职工之间要拧成一股绳 ，心往一块想、劲往一处使 ，切实加强单元凝聚力、战斗力。二是牢固设置 安全出产“红线”意识 、“底线”思想。严格落实安全出产岗位责任造 ，安全责任层层传导 ，层层压实 ，让责肆意识入心入脑。要 深刻汲取变乱教训  ，切实提高安全意识 。做到风险不把控不出产、隐患不排除不出产、安全不保障不出产。三是强化安全出产尺度化提升。治理人员要旋回思想、提高尺度意识 ，要知路尺度是什么？怎么施工是尺度?疏导职工干端正活、干尺度活。尺度化提升从细节治理动手 ，抓典树标 ，充分阐扬正反激励的杠杆作用 ，严格落实对精品、劣质工程的奖罚措施。四是强化劳动纪律治理。美满、细化规章造度 ，以造度为原则 ，严格查核 ，敢于动真碰硬 ，工作上敢于 “撕破脸”。治理人员要言传身教 ，正人先正己 ，起到圭表带头作用 ，彻底扭转“慵懒散”景象。






会议最后强调 ，出产部门掌管人要认清目前安全局势 ，把上级文件、会议心灵学懂吃透 ，层层传导 ，精确灌输到每位职工。班队长以上治理人员要以这次会议为契机 ，身沉下去 ，事扛起来 ，加强责肆意思 ，把求真求实、敢于担任的心灵提振起来。玉旗于成 ，不负红旗煤矿沉托。



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