关于在全集团发展向吴吉林同道进建活动的通知

集团各单元、各基层工会：
　　为深刻贯彻市总工会6月25日进建吴吉林同道事迹座谈会会议心灵，引发全集团职工爱岗敬业、锐意进取的劳动周到，深入集团大项目建设、推动企业刷新鼎新治理升级，集团工会决定，在全集团宽大职工中宽泛发展向吴吉林同道进建活动。现将活动通知如下：
　　一、活动意思
　　吴吉林同道是继许振超、代旭升、高森等同道之后，在我省一线产业职工中涌现出来的又一位发愤图强、技术创新的典型。进建吴吉林同道的先进事迹，对于弘扬自主创新心灵，引发集团职工爱岗敬业、锐意进取的劳动周到，强化主人翁责任感，争做新时期的知识型、技术型、专家型员工，全面推动企业刷新鼎新治理升级、集团经济文化建设，拥有沉要意思。
　　二、活动要求
　　各级工会组织要把发展向吴吉林同道进建活动，作为推动企业经济文化建设的沉要载体，摆上沉要地位，切实抓紧抓好。
　 （一）要充分利用宣传栏、班前会、黑板报等阵地，宽泛进建宣传吴吉林同道的先进事迹，掀起人人争当进建型、知识型、技术型、创新型职工的热潮，致力造就和造就更多像吴吉林同道这样岗位成才的职工群体。各单元要在活动中注沉发现典型，总结活动经验，把活动的发展情况图片、文字资料实时上报集团工会。
　　邮箱：sdhhjtgh123@163.com。
　　电话：5305179
　 （二）要与工会工作相结合，推进工会工作不休上新台阶。把发展向吴吉林同道进建活动同职工技术培训、岗位练兵、技术大赛、技术创新结合起来，疏导职工不休加强自身素质、提高技术水平，打造一支有智慧、有技术、能发现、会创新的职工行列。
　 （三）要与发展党的人民路线教育实际活动相结合，推进活动扎实发展。把进建吴吉林同道先进事迹纳入党的人民路线教育实际活动进建内容，对照先进找差距，当真整改问题，设置宗旨意识，加强党性修养，遵守政治纪律。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 山东3499拉斯维加斯集团工会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年6月30日