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3499拉斯维加斯集团召开2026年第四时度安全工作会议暨10月份总经理安全办公会

颁布功夫:2026.09.30

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9月29日上午  ,集团召开第四时度安全工作会议暨10月份总经理安全办公会  ,会议集中通报了上级文件心灵  ,全面复盘前三季度工作  ,铺排部署第四时度及国庆假期沉要时段安全出产沉点工作  ,带头集团高低坚定打赢治本攻坚三年行动收官战。集团党委书记、董事长李晓东出席会议并对近期工作沉点部署  ,党委委员、安全总监孔令坤主持会议。

会议指出  ,国庆假期邻近  ,四时度既是整年出产工作冲刺收官的关键阶段  ,也是安全出产风险叠加的高危时期  ,安全管控工作艰巨繁沉。集团高低必须维持高度警醒  ,深刻罗致近期变乱教训  ,对峙刀刃向内、标本兼治  ,深挖治理缝隙  ,坚定防备同类问题反复出现;要以坚定刻意、求实风格、过硬行动抓实抓牢各项安全管控行动  ,为集团高质量发展筑牢坚实安全樊篱。

会议要求  ,要聚焦沉点、狠抓落实  ,全力推动四时度各项安全数署落地见效  ,严格对标上级系列文件要求  ,深刻发展安全出产凸起问题整治  ,抓实沉大变乱隐患 “两个清单” 治理  ,聚焦防灭火、井下高分子资料、危险作业、表包工程等沉点领域强化全流程关环管控  ,确保各项监管要求不折不扣落地见效。要紧盯 “一通三防”、顶板治理、机电运输、防治水等关键系统  ,聚焦节假日沉点时段管控  ,严格落实危险作业管控和辅导带班下井、24 幼时价班造度;针对各矿现实精准施策  ,红旗煤矿聚力沉点工作面攻坚  ,横河煤矿严守停产安全底线  ,全面筑牢现场安全防线。要对峙尺度引领、固本强基  ,牢固设置 “干尺度活、上尺度岗” 理想  ,纵深推动安全出产尺度化建设  ,强化动态达标和过程管控  ,推动尺度化要求贯通出产全流程  ,持续提升现场治理规范化水平。要压紧压实主体责任  ,健全美满六级安全责任系统  ,层层传导压力、落实到人  ,将安全履职功效与绩效查核、评优评先深度挂钩  ,以刚性查核倒逼责任落地  ,全面提升安全治理能力。

会议强调  ,各级治理人员要自动进建、提升能力  ,面对新局势新工作新要求  ,要佑装能力发急”的�;�  ,学深悟透上级文件心灵和〖矿安全出产尺度化定级法子》等根基造度  ,不休提升履职能力;要深刻基层、转变风格  ,集团部室下沉助扶不能走过场、搞大局  ,要真正沉到一线、融入基层  ,带着问题去、盯着问题改  ,用好“五抓五树”风格建设抓手  ,推动干部沉到井下一线;要端庄问责、强化执行  ,严格落实“安全一票否决”  ,对触碰红线零容忍  ,对造假、瞒报一律提级处置、一查到底  ,对工作推动缓慢、落实不到位的单元和部门进行约谈提醒  ,对因失职渎职造成安全变乱或沉大损失的  ,依法依规端庄追责问责。集团高低要把思想和行动统一到集团党委决策部署上来  ,以如履薄冰的审慎、如临深渊的警惕、如负泰山的责任  ,把每一项措施落到现场、落到岗位、落到人头  ,全力以赴打赢四时度安全出产收官战  ,为加快建设主业凸起、产业优化的现代化国有企业提供最坚实的安全保险!

集团班子成员  ,集团机关安全出产技术口各部室副科级以上治理人员  ,各部室副部长以上治理人员  ,各非煤公司重要掌管人、安全掌管人在集团总部24楼会议室参会。红旗煤矿、文玉煤矿、天业煤矿、横河煤矿副科级以上治理人员、从业人员代表、工会代表在各煤矿参与视频会议。


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