集团公司大干红五月再创新佳绩

　　5月30日，集团公司召开中层以上治理人员会议，董事长、总经理刘玉奉携带与会人员一路进建了张振川书记在邹城调研时的沉要讲话，并就贯彻落实讲话心灵、抓好集团安全出产、经营运行和企业发展工作作出铺排部署
。在会上，集团公司安全数部长谢伟成传递了5月份全集团安全出产运行情况，其中5月23日，横河煤矿原煤产量3732吨；5月28日，黑岱沟煤矿原煤产量5264吨，综掘二队夜班进尺6米，均创出今年以来煤炭产量、掘进进尺的最好纪录，成为集团公司发展的大干红五月、创高产高效活动一大亮点
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　　五月份是集团公司安全出产建设和经营治理的黄金季节，是一年傍边最好的功夫段
。为全面贯彻落实全市科学发展大会心灵，推动集团各项工作再上新台阶，进入5月份后，集团各单元紧紧萦绕年度指标工作，联结一致，狠抓落实，强化治理，精心组织出产，充分抓住当前的有利机遇，大干“红五月”，再掀集团安全出产、主业建设发展和对表招商合作新热潮，集团本地企业及阜表企业都处于高效良性运行状态，各项工作获得显著功效
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　　集团安全治理工作再上新台阶
　　5月份，横河煤矿实现安全出产，截至5月30日，实现安全出产2799天；阜表黑岱沟煤矿运行正常，实现安全运行；红旗煤矿建设等各类基建工程顺利推动，未产生安全变乱；集团各非煤企业安全安稳运行
。一是严格各项安全造度，落实隐患提级治理，提升安全工作尺度，全面排查整治各类安全隐患；二是进一步深入各项安全措施，加强安全治理，进行了动态安全质量评估查抄，逐步落实文化现场整治的五个“十六条线”和“每个一”尺度要求；三是加强煤矿综采面搬场安全治理，确保搬场期间各项工作安全发展
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　　主业建设发展全速推动
　　一是横河煤矿多措并举保安全促出产
。进入5月份，横河煤矿重要萦绕综采面搬场期间的安全治理发展工作，以发展安全出产基层基础深入年第二次集中行动为契机，多措并举全力组织安全出产
。在全矿发展了“雨季三防”查抄；进行了一次全矿安全隐患排查，加强复查关环治理；三采区架空乘人装置（俗称猴车）经过调延注装置、调试和检测，起头运行，减轻了职工高低委顿，缩短了高低班功夫，降低了劳动强度，提高了工作效能；随着6号中班8时新434综采面顺利试出产，标志取综采面搬场提前安全实现
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　　二是黑岱沟煤矿严重有序地发展各项工作
。在集团工作组赴黑岱沟煤矿进行现场造度建设和规范治理的领导下，黑岱沟煤矿强化安全治理，狠抓工作落实，重要萦绕煤矿安全出产、提高工程质量增长产量和矿井尺度化建设发展工作
。月度安全办公会全数铺排部署安全出产运行，做到安全工作详细全面，稳操胜券；针对503工作面接续严重，进尺速度缓慢的问题，召开了接续工作专题会，确保正常接续
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　　三是红旗煤矿矿建措施全速推动，主副井掘砌进展顺利
。进入5月份，红旗煤矿整个干部职工充分抓住矿建工作有利机遇，克服各类难题，强抓工程进度，明确沉点，精心部署，大干“红五月”，再掀矿建热潮
。截止目前，主井掘砌累计进尺337.3米；副井累计进尺243.3米，目前已施工工程均达到良好；工业广场内35KV供电线路、变电所与压风机房等设施运行不变；进场路路全长6.7km，桥涵25座；开工建设6.5km，桥涵全数竣工，目前在施工灰土层，其中2.2km灰土层施工结束；实现总工程量的70%
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　　四是新疆大红柳滩铅银矿开采稳步推动
。依照年度工作打算，公司高低群策群力，克服高寒、高原等恶劣气象以及G219线新藏公路因建路尝试交通管造等诸多方面难题，当令调整工作步骤，积极探寻工作思路，抓住有利机遇，保险了矿山开发建设工程有步骤有条理的稳步向前推动
。目前在加快矿山采矿许可证的办理，已在河山资源厅二次会议上通过审批；选矿场设备已达到叶城，正铺排往矿山运送，设备装置预计在一个月内实现；彩钢房、移动火药库建设在严重施工，彩钢房将在50天内建设结束，火药库已经运送到矿部，预计一周内装置结束；公司已与三个工程队签定了矿山采掘合同，矿隐士员配置已根基结束
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　　非煤产业振兴发展功效显著
　　一是恒翔纸业如火如荼地加快特种纸出产
。特种纸产品正式下线后，恒翔纸业整个干部职工紧紧萦绕优化工艺、优化废纸原料结构和产品种类结构扎实发展工作，力争在最短的功夫内出产出适合市场要求且经济效益可观的特种纸
。先期重要试产红棕、深棕、黑棕模板原纸和红棕、深棕、黑棕平衡原纸，依照模板纸市场使用情况，遵守订单出产的准则，试验成功一个种类出产一个种类，共出产特种纸1100吨，其中平衡纸270吨，模板纸840吨
。同时，克服在试产红棕模板纸的过程中颜料及废浆的流失和成浆染色问题，并找到了出产高品质特种纸的关键地点
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　　二是丰富环保公司上马一次性可降解环保餐具新项目
。重要出产杯盖、杯子、刀叉勺等餐具，重要原料为可降解塑料（由淀粉出产的可降解塑料）
。如今办理交易牌照，装建厂房，设备已到厂在装置，并招聘有关技术人员40多名
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　　集团综合治理水平不休提升
　　为客观、公正地评价各级治理人员的工作实绩、德才阐发情况，凭据《党政辅导干部查核工作暂行划定》和企业发展的必要，结合集团现实，对集团整个治理人员进行专项年度民主评议调查查核，并推荐提拔后备干部，做好人才储蓄保险
。本次调查重要从德、能、勤、绩、廉五方面，沉点调查工作风格和工作实绩，采取定性和定量相结合，自我评价和民主评议相结合，个别发言和征求人民定见相结合的方式进行，将查核了局存入治理人员幼我档案，作为治理人员提拔任命的沉要凭据
。推荐提拔后备干部是执行人才强企战术、建设高素质的企业后备人才行列的沉要措施，集团将把有人民威信的优良治理人员和持久从事基层工作的优良人才推荐上来，沉点造就使用，为集团公司二次创业贡献力量
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